Bandeau ACA Sûreté



Notre force :
la réactivité et la souplesse
d’un indépendant,
avec l’expertise
et la puissance d’un réseau

Former

A.C.A. Sûreté réalise des programmes de formation spécifiques en matière de sûreté / sécurité à destination : des employeurs, des cadres et des salariés.

Selon le code du travail :

  • L’article L.4121-1 stipule : « tout employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ».
  • L’article L.6321-1 stipule : « l’employeur a l’obligation d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et à maintenir à leur capacité à occuper un emploi ».

Ces programmes ont pour objectifs d’appréhender les risques, d’avoir les réactions cohérentes et adaptées aux événements.

L’élaboration des programmes

Elle est réalisée de concert avec le chef d’entreprise et toute sa chaîne hiérarchique.
Les thèmes comprennent la sécurité : des salariés, des bâtiments et de leurs matériels de production, des locaux de R & D et de  leurs savoirs…
Les éléments collectés puis utilisés sont :

  • L’analyse des risques,

  • Le recueil des actes provenant d’autres entreprises d’une même activité,

  • Le regroupement puis l’analyse des actes de malveillance déjà survenus.

L’animation des formations

Elle est réalisée par des spécialistes de la lutte contre la malveillance. Leurs savoirs et leurs pratiques du terrain leurs permettent d’étayer les formations transmises.
Des coanimations peuvent être réalisées avec d’autres d’experts : des psychologues, des techniciens…

  • Ces animations doivent être réalisées dans les contextes les plus proches de l’activité habituelle des salariés.

  • Elles permettent de faire émerger le savoir des participants, d’acquérir du savoir et de construire leur propre savoir.
Un formateur et ses élèves

Les méthodes pédagogiques

Elles sont pragmatiques et au plus proches de la réalité.

  • Théorique avec une interactivité permanente des participants.
    Un QCM peut être réalisé en début puis en fin de formation.
    Pour revenir, si nécessaire, sur le ou les sujets non ou mal appropriés.
  • Pratique et active avec l’ensemble des participants lors de mise en situations.
    Ensuite une analyse est réalisée afin d’apporter de potentielles solutions.

Le développement et la mise à jour permanente des programmes

Ils sont revus et adaptés tant sur les plans humains, réglementaires, matériels et économiques.

Des programmes pour particuliers (individuels ou collectifs) sont développés pour :
la gestion du stress, les attitudes de vigilance, la protection physique, la protection des biens.

Pyramide de la formation avec ACA Sûreté